Réponses
Défiscalisation des heures supplémentaires : y compris la CSG ? La défiscalisation et l'exonération des charges sur les heures supplémentaires,
portera-t-elle aussi sur la CSG ?
Si c'est le cas, il va y avoir des demandes (légitimes) et à l'infini d'exonération de la CSG...
Cela ne provoquera-t-il pas un nouveau trou :
- le trou fiscal ?
elle devrait, mais rassurez vous la CSG est loin d'avoir atteint son but, tout comme la taxe sur l'alcool, sur le tabac. La sécu n'en n'a jamais vu la couleur.
La défiscalisation des heures supplémentaires va nous conduire des siècles en arrière. Il faudra un jour se battre à nouveau pour faire 40 heures avec un salaire correct. C'est une incitation à rester calme à ne pas demander d'augmentation de salaire et permettre aux employeurs de gagner encore un peu plus.
Et si vous êtes en maladie après avoir fait des heures supplémentaires pendant plusieurs mois, la sécu ne calculera vos indemnités journalières que sur les heures normales, les périodes de maladie seront donc très lourdes à supporter financièrement, de même pour la retraite.
Si en plus la franchise prévue, mais dont on ne sait pas vraiment quel en sera le montant, se met en place, et bien vous risquez de vivre des jours très durs. Un bon coup de froid qui vous cloue au lit pour plusieurs jours, une semaine c'est vite fait, et bien la fin de mois sera difficile.
C'est une mesure très dangereuse pour l'avenir. Les seuls bénéficiaires ne pourront être que les employeurs qui auront plus intérêt à faire faire des heures sup. que d'embaucher.
Vous pouvez également consulter le guide pratique liens qui vous proposera de nombreuses autres informations pratique concernant votre recherche surliens.
Défiscalisation des heures supplémentaires : y compris la CSG ? La défiscalisation et l'exonération des charges sur les heures supplémentaires,
portera-t-elle aussi sur la CSG ?
Si c'est le cas, il va y avoir des demandes (légitimes) et à l'infini d'exonération de la CSG...
Cela ne provoquera-t-il pas un nouveau trou :
- le trou fiscal ?
elle devrait, mais rassurez vous la CSG est loin d'avoir atteint son but, tout comme la taxe sur l'alcool, sur le tabac. La sécu n'en n'a jamais vu la couleur.
La défiscalisation des heures supplémentaires va nous conduire des siècles en arrière. Il faudra un jour se battre à nouveau pour faire 40 heures avec un salaire correct. C'est une incitation à rester calme à ne pas demander d'augmentation de salaire et permettre aux employeurs de gagner encore un peu plus.
Et si vous êtes en maladie après avoir fait des heures supplémentaires pendant plusieurs mois, la sécu ne calculera vos indemnités journalières que sur les heures normales, les périodes de maladie seront donc très lourdes à supporter financièrement, de même pour la retraite.
Si en plus la franchise prévue, mais dont on ne sait pas vraiment quel en sera le montant, se met en place, et bien vous risquez de vivre des jours très durs. Un bon coup de froid qui vous cloue au lit pour plusieurs jours, une semaine c'est vite fait, et bien la fin de mois sera difficile.
C'est une mesure très dangereuse pour l'avenir. Les seuls bénéficiaires ne pourront être que les employeurs qui auront plus intérêt à faire faire des heures sup. que d'embaucher.
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